Determinación de perfiles

¿Qué es el perfil del egresado?.

"Descripción de las características principales que deberán tener los educandos como resultado de haber transitado por un determinado sistema de enseñanza-aprendizaje". (Arnaz, J., La planeación curricular. Trillas Mexico, 1996).

Etapas para la elaboración del perfil del egresado

1. Determinación del objeto de la profesión, (determinado por el grupo de problemas que hay que solucionar el entorno social).
2. Investigar los conocimientos, técnicas y procedimientos de la disciplina que son aplicables a la solución de los problemas.
3. Investigar posibles áreas de acción del egresado.
4. Análisis de las tareas potenciales que debe desempeñar el egresado.
5. Investigar la población donde podría ejercer su labor.
6. Desarrollo del perfil a partir de integrar necesidades sociales, nivel a alcanzar por las disciplinas, tareas y características poblacionales.

7. Evaluación del perfil. 

Elementos que caracterizan el perfil del egresado

• Especificar las áreas del conocimiento en las cuales deberá adquirir dominio.
• Descripción de las tareas, actividades, acciones que deberá realizar en
  dichas áreas.
• Delimitación de valores y actitudes a adquirir, necesarias para el buen
  desempeño.
• Análisis de la población que recibirá las esferas de labor.
• Especificación de las habilidades que debe desarrollar desde el punto de vista teórico y práctico y que permitirá su desempeño.

Principios básicos del perfil del egresado

1. Polivalencia: Es la capacidad de conducción adaptación y flexibilidad.
2. Eficiencia: Diseño, presupuesto, costo y control.
3. Estrategia: Capacidad para participar, generar situaciones organizativas dentro de un proceso de permanente cambio y transformación.
4. Actualización: Autonomía para el manejo de las tecnologías modernas.
5. Estabilidad: Preparación para transitar por diferentes situaciones producto de los cambios y transformaciones sin apartarse de los objetivos.